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內(nèi)蒙古交通集團黨委書記、董事長方玉東深入交科路橋公司調(diào)研
7月18日，集團黨委書記、董事長方玉東深入交科路橋進行調(diào)研。集團黨委副書記、總經(jīng)理劉學武參加調(diào)研。 會上，聽取交科路橋領(lǐng)導班子工作情況匯報，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。 方玉東指出，要堅定信心、激發(fā)斗志，全面增強工作緊迫感和責任感，加快推動工作提質(zhì)增效；要拓展視野、提升格局，堅持用企業(yè)家思維和有解思維突破發(fā)展瓶頸，增強企業(yè)發(fā)展活力；要凝聚合力、抓好統(tǒng)籌，領(lǐng)導班子要自覺在大局下思考、行動和作為，形成“心往一處想、勁往一處使”的工作氛圍，確保高質(zhì)量完成全年目標任務(wù)。 方玉東強調(diào)，要堅持黨建引領(lǐng)，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，必須旗幟鮮明講政治，始終把黨的建設(shè)貫穿經(jīng)營管理各領(lǐng)域全過程，為企業(yè)做強做優(yōu)做大提供堅強政治保證；要堅持目標導向不動搖，著力提升領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成合力共推、緊抓快辦的工作氛圍，保質(zhì)保量完成年度目標任務(wù)；要建立健全合規(guī)內(nèi)控體系，針對機械多、設(shè)備多的實際和管理需求，不斷細化合規(guī)內(nèi)控管控流程，提高固定資產(chǎn)使用效率，開源節(jié)流、降本增效，切實看好國有資產(chǎn)“家底”；要強化市場化思維，市場是靠闖出來的、不是等出來的，要堅決克服“等靠要”的被動消極思想，主動挖掘市場潛力，著力拓展業(yè)務(wù)范圍和市場領(lǐng)域，增強發(fā)展的可持續(xù)性；要抓好安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)既是底線更是最高要求，要清醒認識安全生產(chǎn)面臨的嚴峻復雜形勢，圍繞加強風險管控和源頭治理，強化責任落實，嚴格責任追究，堅決防范遏制重特大事故發(fā)生，保障集團安全生產(chǎn)形勢整體穩(wěn)定。
—— 更多內(nèi)蒙古交通集團有限公司工會深入交科路橋公司調(diào)研職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建情況
6月13日上午，內(nèi)蒙古交通集團有限公司工會副主席趙紅霞一行深入交科路橋公司調(diào)研職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建情況，公司黨委委員、總會計師路權(quán)及創(chuàng)新工作室相關(guān)人員陪同。 調(diào)研組成員對創(chuàng)新工作室進行了實地參觀，聽取了工作室的建設(shè)運營情況匯報，對交科路橋創(chuàng)新工作室和已取得的成效給予了充分肯定，值得集團公司所屬單位學習借鑒。并要求交科路橋工會要持續(xù)做好新形勢下職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，不斷推動職工做深技術(shù)創(chuàng)新，培育挖掘更多的能工巧匠、高技術(shù)人才，提升企業(yè)核心競爭力，切實推動職工創(chuàng)新工作室有效發(fā)揮積極帶動和示范引領(lǐng)作用。 下一步，公司工會將持續(xù)做深做實創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，將創(chuàng)新工作室作為公司創(chuàng)新載體，不斷帶動廣大職工參與到創(chuàng)新創(chuàng)造工作中，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能。
—— 更多公司黨委書記、董事長趙勝一行深入三工程分公司納龍項目部督導調(diào)研
10月11日至12日，公司黨委書記、董事長趙勝一行深入三工程分公司所屬納龍項目建設(shè)一線開展督導調(diào)研工作。 調(diào)研組一行通過實地調(diào)研和聽取匯報的方式詳細了解了三工程分公司整體運營及項目建設(shè)等方面的情況，調(diào)研組就當前工作給予了肯定，同時也對三工程分公司提出了更高期望和具體工作要求。 調(diào)研組強調(diào)，一是要圍繞“保安全、保質(zhì)量、保進度”的工作中心，緊抓剩余施工生產(chǎn)攻堅期，持續(xù)加大對關(guān)鍵節(jié)點投入力度，確保項目建設(shè)穩(wěn)步推進。二是要提升綠色文明施工管理水平，改善作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境質(zhì)量，加強施工標準化、精細化管理，樹立文明施工標桿。三是要對項目工程量清單進行復核和分解，抓準成本控制重點，提前研判制定保障措施；嚴格執(zhí)行工期計劃，有序完成各節(jié)點工程，保證合同進度，及時做好計量結(jié)算工作。四是要認真開展安全生產(chǎn)自查自糾工作，強化全員安全責任意識，進一步提升安全防范能力，確保施工過程安全可控。 三工程分公司將全面貫徹落實好公司黨委各項部署要求，繼續(xù)發(fā)揚奮斗精神、實干精神，時刻以“心往一處想、勁往一處使”的狀態(tài)做好項目建設(shè)各項工作，齊心協(xié)力推進公司高質(zhì)量發(fā)展。
—— 更多內(nèi)蒙古交科路橋建設(shè)有限公司工會舉辦“品味濃情端午 弘揚傳統(tǒng)文化”職工活動
為慶祝端午佳節(jié)，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，豐富公司職工精神文化生活，營造濃厚的端午文化氛圍，6月7日下午，由公司工會組織的“品味濃情端午 弘揚傳統(tǒng)文化”職工活動在職工之家成功舉辦?；顒釉O(shè)置了猜謎語、投壺小游戲、DIY制作五彩繩、手繪書簽等環(huán)節(jié)，總部各部室、各分子公司約40余人參加活動。 通過本次活動，不僅讓職工們體驗到了手工制作及游戲的樂趣，同時也為打造幸?！奥毠ぶ摇钡於嘶A(chǔ)，增強了職工凝聚力，讓大家感受別樣的端午氣息，營造了良好的節(jié)日氛圍。
—— 更多凝“新”聚力，逐夢交科---交科路橋公司召開新入職人員見面會
4月11日，公司召開新入職人員見面會，公司黨委書記、董事長趙勝，黨委委員、紀委書記馮杰，黨委委員、總會計師路權(quán)出席會議，會議由路權(quán)主持。 會上，公司黨委書記、董事長趙勝對新員工的加入表示歡迎和祝賀，并簡要介紹了企業(yè)基本情況。對新員工提出了期望和要求：一是要盡快進入角色，找準工作坐標。勇于到項目一線去磨礪心智，到最艱苦的地方去強筋健骨，在奮斗與實干中實現(xiàn)個人價值。二是要保持學習習慣，不斷提高自身能力。本職工作內(nèi)的業(yè)務(wù)知識要學精，通用知識要學好，實現(xiàn)學有所獲，學有所成。三是要堅守忠誠和信仰，為公司發(fā)展擔當奉獻。要做好未來的職業(yè)規(guī)劃，竭盡所能在新崗位上發(fā)光發(fā)熱。在想干事、敢干事、能干事的廣闊舞臺充分施展才華，與企業(yè)共進退。 總部部室負責人代表結(jié)合自身經(jīng)歷，立足工作實際，從職業(yè)規(guī)劃、融入團隊等方面暢談感悟，分享經(jīng)驗。新員工代表發(fā)表了真摯的入職感言，表示將從新角色起步學習，盡快在崗位成長成才，為路橋建設(shè)事業(yè)貢獻力量。 紀委書記馮杰作主題為“踔厲奮發(fā)開新局，勇毅前行啟新程”的廉政教育講話，勉勵新員工要以新崗位為起點，牢記忠誠干凈擔當?shù)囊?，發(fā)揚艱苦奮斗、開拓進取的精神，履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)，走在前列、干在實處。會議結(jié)束后，各部室圍繞各自工作重點對新員工開展入職培訓。
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