8月11日，興安分公司召開警示教育會，對學習教育進行再部署再要求再強調(diào)。分公司班子成員、機關全體干部職工、年輕干部在主會場參會，各基層單位在崗職工、年輕干部、統(tǒng)戰(zhàn)人員在視頻分會場參會，分公司黨委書記尹小虎出席并講話，黨委副書記、工會主席徐曉飛主持會議。
會上，分公司黨委委員、紀委書記周穎杰先后通報了自治區(qū)紀委發(fā)布的違反中央八項規(guī)定精神的典型案例和集團、分公司紀委查處的內(nèi)部違規(guī)違紀典型案例。他要求，各黨支部和全體干部職工要深刻認識到作風建設無小事，任何看似微小的違規(guī)行為都可能侵蝕企業(yè)健康肌體、損害隊伍凝聚力，必須時刻繃緊紀律之弦，對各類隱形變異的“四風”問題保持高度警惕，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為堅持“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，堅決維護作風建設的嚴肅性。
尹小虎強調(diào)，一是要從政治高度深刻把握深入貫徹中央八項規(guī)定精神的重大意義，全體干部職工要以“四敬四戒” 時刻檢視自身，敬畏法紀、權力、組織、人民，堅決戒除貪欲、特權思想、僥幸心理和庸懶作風，筑牢思想上的“防火墻”。二是要扎實推進學習教育各項工作，把學習貫徹中央八項規(guī)定精神與日常工作緊密結合，各部門、各單位要帶頭學規(guī)矩、守紀律，引導全員將作風建設要求內(nèi)化為行動自覺，同時強化自查自糾，確保問題早發(fā)現(xiàn)、早整改。三是要構建作風建設長效機制，以典型案例為鏡鑒，舉一反三查漏洞、補短板，從思想教育、問題整改、制度完善等方面協(xié)同發(fā)力，通過常態(tài)化警示教育、嚴格的監(jiān)督執(zhí)紀，讓遵規(guī)守紀成為全體干部職工的行為準則，為分公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強作風保障。
