為落實烏海分公司關(guān)于《開展進一步提升基層所站業(yè)務(wù)技能工作實施方案（試行）》要求，針對當前所站運營管理工作中存在的業(yè)務(wù)短板，巴音陶亥收費所于6月1日起組織開展專項業(yè)務(wù)技能提升行動，通過收費系統(tǒng)、數(shù)據(jù)稽核、特情事件等開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)及實踐操作，全面提升基層管理人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
活動開展以來，所站行政人員每月最少跟崗學(xué)習(xí)4小時，學(xué)習(xí)掌握收費工作流程、特情車輛處理、數(shù)據(jù)稽核等方面學(xué)習(xí)內(nèi)容，實現(xiàn)從“專崗專能”到“一崗多能”，使所站管理人員以學(xué)為基、蓄力賦能，在關(guān)鍵時刻“站得出來、頂?shù)蒙先ァ薄⑴c跟崗學(xué)習(xí)的職工表示：“要抓住跟崗學(xué)習(xí)的機會，熟悉不同崗位的工作特點和業(yè)務(wù)技能，全面提升自身綜合能力”。
巴音陶亥收費所堅持“黨建引領(lǐng)、業(yè)務(wù)融合、雙向提升”，通過此次跟崗學(xué)習(xí)專項活動的開展，所站充分調(diào)動職工工作的積極性，提高所站管理能力、業(yè)務(wù)水平和安全意識，提升公眾快速暢行和高品質(zhì)服務(wù)的體驗感，更好地滿足人民群眾美好出行需求。
