（一）勞動合同簽訂情況
公司嚴格按照《勞動合同法》和集團有關規(guī)定開展勞動合同管理工作。員工工資以貨幣形式按月支付給勞動者本人，無克扣或者無故拖欠現象，全員簽訂勞動合同。
（二）相關法律法規(guī)執(zhí)行情況
公司嚴格按照相關法律規(guī)定，勞動者依法享有包括法定假、年休假、病假，以及工傷假、婚假、產假等休假權利。
公司嚴格按照《中華人民共和國安全生產法》《消防法》等有關要求，認真落實安全生產責任，履行安全生產職責，積極完成安全生產任務，持續(xù)加強和完善安全生產制度與體系建設。全員簽訂安全生產責任書、承諾書，切實增強全體員工的安全意識。定期召開安全生產會議，開展安全檢查、知識培訓、應急演練等工作。
（三）人員招聘情況
2023年度公司未開展人員招聘工作。
（四）專業(yè)技術職稱評定情況
公司嚴格按照集團相關規(guī)定要求開展員工專業(yè)技術職稱評定工作，對申報的人員材料進行審核，將符合申報條件人員的材料報送上級主管部門。2023年共指導開展1名正高級職稱，10名高級職稱，8名中級及以下職稱，5名初級政工師的職稱申報。
（五）社會責任履行情況
公司積極履行企業(yè)社會責任，致力于實現經濟、環(huán)境和社會責任的有機統一。組與外部關聯單位、社區(qū)、施工駐地鎮(zhèn)黨委、村支部通過座談交流、參觀學習、志愿服務等方式先后開展聯建共建活動4次，實現聯建互促、共同提高的黨建新格局。強化實干擔當，為烏蘭浩特市科爾沁右翼前期烏蘭毛都蘇木修建了一條牧民放牧通行道路9.047km，所屬安公項目部對明安圖連接線道路坑洼區(qū)域進行填補，切實幫助附近村民解決實際困難，所屬工程公司黨支部組織黨員干部前往項目駐地嘎查進行走訪慰問，開展愛心幫扶，志愿服務等活動，彰顯國有企業(yè)擔當盡責。
