為踐行實業(yè)公司黨委“圍繞一個中心、堅持一個引領(lǐng)、發(fā)展四大產(chǎn)業(yè)、強化五個支撐”的“1145”工作思路，持續(xù)推進“人才強企”三年計劃，加強人才儲備與梯隊建設(shè)，打好國企改革深化提升行動收官戰(zhàn)，5月9日下午，內(nèi)蒙古高速實業(yè)有限責(zé)任公司舉辦2025年度“人才池”甄選工作暨啟動儀式。公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子、高管、各部門負責(zé)人、各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及2025年“人才池”報名審核通過人員共計100余人參會。
在啟動儀式上，公司黨委副書記、工會主席單好鋼作動員講話。他指出，人才是公司發(fā)展的核心動力，是實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵要素。當前，公司正處于快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，對各類優(yōu)秀人才的需求日益迫切。人才池不僅是一個人才儲備庫，更是一個人才培養(yǎng)和發(fā)展的平臺。人才池選拔工作的啟動，旨在搭建一個公平、公正、公開的人才選拔平臺，挖掘和選拔一批政治素質(zhì)過硬、專業(yè)能力突出、具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才，為公司的長遠發(fā)展提供堅實的人才保障。公司將為入池人才制定多樣化的培養(yǎng)計劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等多種方式，幫助他們快速提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
本次人才池選拔工作公司秉持“德才兼?zhèn)?、公平公正”的原則，面向全體正式員工，設(shè)置8個專業(yè)化類別人才池，按照《內(nèi)蒙古高速實業(yè)有限責(zé)任公司2025年度“人才池”人員甄選方案》，通過前期廣泛動員、組織報名，共計吸引了87人踴躍報名并參加本次筆試甄選工作。后續(xù)，公司將盡快完成閱卷和成績統(tǒng)計工作，并按照既定的甄選流程，通知入圍考生參加面試環(huán)節(jié)。
此次人才池選拔工作暨啟動儀式的成功舉行，標志著實業(yè)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略又邁出了重要一步。未來，公司將繼續(xù)堅持人才強企戰(zhàn)略，不斷完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制，為職工提供更加廣闊的發(fā)展空間和良好的福利待遇，吸引更多優(yōu)秀人才加入公司，共同推動公司的發(fā)展壯大。
